#ZusammenInklusiv - Teilhabe vor Ort: BETA - Bildung, Engagement, Teilhabe und Arbeit durch Inklusion
Mit unserem Projekt BETA heben wir Inklusion am allgemeinen Arbeitsmarkt auf ein neues Level. Wir begleiten Menschen mit geistiger Behinderung und Arbeitgeber in Schulungen, persönlicher Betreuung und Austauschmöglichkeiten im BETA-Netzwerk, damit sie auf die gegenseitigen Bedürfnisse im Arbeitsalltag besser vorbereitet sind. Das Projekt läuft bis zum 30. April 2028 und stärkt inklusive Strukturen am Arbeitsplatz mit dem Ziel, sie dauerhaft zu verankern.
Warum machen wir das?
Wir setzen uns seit vielen Jahren für die Teilhabe von Menschen mit geistiger Behinderung ein. Wir schaffen Möglichkeiten zur Teilhabe im Sport, für die Gesundheit und darüber hinaus auch im Ehrenamt und bei der Arbeit.
Im Beruf und im Ehrenamt sind Menschen mit geistiger Behinderung bisher kaum vertreten. Um das zu ändern, müssen wir gemeinsam die barrierefreien Zugangsmöglichkeiten zum allgemeinen Arbeitsmarkt stärken. Zusätzlich unterstützen wir Menschen mit geistiger Behinderung dabei, einen passenden Beruf zu finden. Dadurch werden sie zu aktiven Gestalter*innen und vertreten eigenständig ihre Sichtweisen und Interessen. Nur so werden die Arbeitswelt und die Sportwelt inklusiver.
Durch unsere langjährige Arbeit und die Initiative #ZusammenInklusiv stützen wir uns auf ein Netzwerk von starken Partner*innen im Sport, in Einrichtungen der Behindertenhilfe, in Kommunen und in der Wirtschaft. Dieses Netzwerk ermöglicht einen gemeinsamen Austausch, Ansprechpartner*innen und nachhaltige gegenseitige Unterstützung.
Auch innerhalb unseres Teams arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich mit Menschen mit geistiger Behinderung zusammen. Wir wissen, welchen Mehrwert inklusive Teams für die Arbeit haben und wir haben Erfahrungen gesammelt, wie die Kommunikation und der gemeinsame Arbeitsalltag funktionieren können.
Wie wollen wir unsere Ziele erreichen?
Mit BETA schaffen wir inklusive Arbeitsplätze in vier Regionen: Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg. Dort arbeitet jeweils ein Tandem aus jemandem mit und jemandem ohne geistige Behinderung zusammen. Sieben Kommunen pro Region werden Orte, an denen Inklusion im Arbeitsleben Wirklichkeit wird.
BETA für Menschen mit geistiger Behinderung
Wir finden zusammen mit Menschen mit geistiger Behinderung eine passende berufliche Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Dafür bieten wir Workshops und Schulungen an, um Menschen mit geistiger Behinderung dabei zu unterstützen, ihre Persönlichkeit zu stärken, wichtige Arbeitsmarktkompetenzen zu erwerben und ihre beruflichen Interessen in den Kommunen zu vertreten.
Du möchtest auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten? Oder du bist dir unsicher? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir beantworten deine Fragen zum allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit dem Projekt BETA erklären wir dir welche Möglichkeiten und Herausforderungen du auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt hast. Wir unterstützen dich auf deinem eigenen Weg!
Wir haben dein Interesse geweckt? Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Nachricht!
Wie bereiten wir dich vor?
Du interessierst dich für das BETA Projekt? Dann klären wir im persönlichen Gespräch: welche Termine geplant sind, wie wir dir helfen und was deine Fragen sind.
Du möchtest an der ersten Runde teilnehmen? Dann brauchen wir deine Zusage bis Ende Mai 2026. Du kannst auch im Juni 2027 teilnehmen.
Du kannst an verschiedenen Schulungen teilnehmen. Mit den Schulungen lernst du: welche Berufsgruppen es gibt, wie du deine Aufgaben planst, was du gut kannst, wie du dich bei Arbeitgebern bewirbst, wie du mit Geld umgehst, wie du Anträge stellst und vieles mehr.
Die Schulungen in der ersten Runde sind zwischen Mai und August 2026.
Du lernst verschiedene Arbeitgeber*innen während der Schulungen kennen. Du triffst die Arbeitgeber*innen bei einer Schulung vor Ort. Ihr sprecht miteinander und arbeitet in kleinen Aufgaben zusammen. Wir schauen dabei wer gut zusammen passt. Danach sprechen wir mit dir über deine*n passende*n Arbeitgeber*in. Ihr testet dann die Zusammenarbeit.
Nach den Schulungen arbeitest du bei einem*einer Arbeitgeber*in. Ihr entscheidet zusammen: welche Aufgaben du hast, wie viele Monate du die Arbeit testest, welche Bedingungen es gibt. Ihr arbeitet zusammen und lernt: was ist eine gute Zusammenarbeit und was braucht ihr dafür. In der Zeit sprechen wir regelmäßig mit dir. Du erzählst uns: was gut läuft, was nicht gut läuft und was deine Fragen sind. Dazu sagen wir Praxiserfahrung.
Die Praxiserfahrung in der ersten Runde ist im September 2026.
Nach der Praxiserfahrung gehörst du zum Netzwerk mit anderen Arbeitnehmer*innen. Dort kannst du von anderen Erfahrungen hören und erzählen.
Wie geht es nach der Praxiserfahrung weiter? Das entscheidest du zusammen mit dem*der Arbeitgeber*in. Deine Arbeit wird nicht verlängert? Dann kannst du wieder in der zweiten Runde teilnehmen.
BETA für Arbeitgeber*innen
Wir unterstützen motivierte Unternehmen und Organisationen dabei, die Bedingungen für einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen. Dazu gehört, dass wir über den rechtlichen und organisatorischen Rahmen aufklären, mögliche Tätigkeitsfelder identifizieren und die Potenziale der Zielgruppe erarbeiten.
Du möchtest ein inklusiver Arbeitgeber werden? Du interessierst dich dafür Menschen mit geistiger Behinderung in deinem Unternehmen einzustellen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit unserem Projekt BETA schaffen wir Klarheit zu den Rahmenbedingungen und begleiten dich eng auf dem Weg zur Zusammenarbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung.
Wenn du den Wunsch hast Menschen mit geistiger Behinderung zu beschäftigen, melde dich bei uns.
Das erwartet dich als Arbeitgeber*in
Wenn du Interesse am BETA Projekt hast, klären wir im persönlichen Gespräch was auf dich zukommt, du von uns erwarten kannst und besprechen deine offenen Fragen.
Für eine Teilnahme an der ersten Runde brauchen wir deine Zusage bis Ende Mai 2026. Alternativ kannst du an der zweiten Runde ab Juni 2027 teilnehmen.
Bevor du mit Menschen mit geistiger Behinderung zusammen arbeitest, wirst du von uns geschult. Dabei lernst du, was für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig ist: Wie Aufgaben angepasst werden können, Wissen vermittelt wird und die gemeinsame Praxiserfahrung gestaltet werden kann. Zusätzlich schulen wir dich in Leichter Sprache und effektiver Kommunikation mit den Arbeitnehmer*innen. Außerdem beraten wir dich zur rechtlichen Lage und unterstützen dich bei der Beantragung von Fördermitteln.
Für die erste Runde finden die Schulungen zwischen Mai und August 2026 statt.
Bei einem gemeinsamen Präsenzworkshop lernst du noch in der Schulungsphase potentielle Arbeitnehmer*innen kennen. Dort könnt ihr ins Gespräch kommen und die Zusammenarbeit im kleinen Rahmen erproben. Während und nach diesem Workshop findet auch die Vermittlung für die Praxisphase statt.
Anschließend testet ihr in einer ca. 6 monatigen Praxiserfahrung die Zusammenarbeit. Ihr entscheidet gemeinsam wie diese gestaltet wird. Ihr nutzt die Zeit um euch kennenzulernen und den gemeinsamen Arbeitsalltag auf eure Bedürfnisse anzupassen. In dieser Phase stehen wir euch in regelmäßigen Austauschen und bei Bedarf beratend zur Seite.
In der ersten Runde startet die Praxiserfahrung im September 2026.
Gegen Ende der Praxiserfahrung habt ihr ein Gefühl für die gemeinsame Arbeit bekommen. Ihr trefft gemeinsam eine Entscheidung ob und wie ihr euch eine zukünftige Zusammenarbeit vorstellen könnt.
Wenn die Vermittlung in der ersten Runde nicht erfolgreich war, kannst du nochmal in der zweiten Runde teilnehmen. Egal wie die Entscheidung ausfällt, wirst du im Anschluss Teil unseres Alumni Netzwerkes.
BETA Netzwerk
Im Anschluss vermitteln wir die geschaffenen inklusiven Arbeitsplätze an die gestärkten und vorbereiteten Arbeitnehmer*innen. Dafür testen die Teilnehmer*innen in einer gemeinsamen Praxisphase, wie die Zusammenarbeit gut funktioniert, um im Anschluss ein festes Beschäftigungsverhältnis zu vereinbaren.
Im Projekt erschaffen wir ein Netzwerk mit allen Mitwirkenden, in dem sich alle fortlaufend zum Thema Inklusion austauschen können. So entsteht ein nachhaltiger Raum für Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Jobs
Wir suchen noch Mitarbeiter*innen, die mit uns das Projekt vorantreiben. Bewirb dich auf unsere offenen Stellen:
Ansprechpersonen
Du hast Fragen? Sprich uns an:
