Gute Führung - Guter Sport
Um die gesellschaftlichen Potenziale des Sports voll auszuschöpfen, legen wir großen Wert auf die Grundsätze guter Verbandsführung. Mit der Einführung eines Compliance-Systems verpflichtet sich Special Olympics Nordrhein-Westfalen, seine Verbandsführung transparent und bindend an den auf der Mitgliederversammlung 2022 verabschiedeten Grundsätzen guter Verbandsführung auszurichten. Alle wichtigen Unterlagen wie Ethik-Code, Präventionskonzept und Verhaltensrichtlinien sind hier abrufbar.
Special Olympics NRW ist der Landesverband der weltweit größten Sportorganisation für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und organisiert jährlich über 60 inklusive Sportveranstaltungen, an denen Athlet*innen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung gemeinsam mit ihren Unified Partner*innen ohne geistige Beeinträchtigung, ihren Betreuer*innen und Familien - unterstützt durch zahlreiche ehrenamtliche Helfer*innen - teilnehmen.
Ein respektvoller, fairer und sachorientierter Umgang untereinander und gegenüber Dritten ist von großer Bedeutung für die Verbandskultur nach innen und nach außen. Dabei weist der Sport Besonderheiten auf, die auch bei SONRW selbst und im Hinblick auf dessen Vorbildrolle für Vereine und Landesverbände eine Rolle spielen. In Sportvereinen und Verbänden geht es um gemeinsames Erleben, vielfältige Aktivitäten mit körperlichem Einsatz und der Freude am Miteinander.
Grundlegende Prinzipien und Ziele:
- Integrität: Unser Handeln stimmt mit unseren eigenen (kommunizierten) Werten überein
- Transparenz: Unser Handeln ist nachvollziehbar, wodurch das Vertrauen in die Organisation und die handelnden Personen gestärkt wird
- Verantwortlichkeit: Die handelnden Personen übernehmen Verantwortung und legen darüber Rechenschaft ab.
- Partizipation und Einbindung: Die Interessen und Anliegen beteiligter Gruppen und Mitglieder werden berücksichtigt und unterschiedliche Positionen in die Entscheidungen und Beschlüsse einbezogen.
Die Einhaltung der Prinzipien in den Gremien, Organe sowie ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitenden im Verband SONRW wird durch den Ethik Code, die Satzung und Verhaltensrichtlinien gefördert.
